最近有些忙碌，今天终于有时间和大家聊一聊“服装厂招工启事范文”的话题。如果你对这个领域还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来了解一下吧。

1.我物流公司想招聘4米2的跑货运司机，该怎么写？谁能帮我写一个示范啊

2.如何写招聘启事？

3.招募词怎么写

我物流公司想招聘4米2的跑货运司机，该怎么写？谁能帮我写一个示范啊

       招聘启事

       我公司因发展需要，现向社会招聘一名跑货运汽车司机

       招聘要求

       1、男性，有跑过4米2货车的经验，?

       2、认真，有责任心，沟通能力强，

       3、有较好的协调能力

       4、能承受较大的工作压力?

       ****

       有意应聘者可电话联系，电话：****。

扩展资料：

       招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。

       (一)标题

       招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“?招贤榜”。

       较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。

       (二)正文

       招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。

       1.招聘方的情况

       包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。

       2.对招聘对象的具体要求

       包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。

       3.招募人员受聘后的待遇

       该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属等。

       4.其他情况

       应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。

       (三)落款

       落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。

       写作招聘启事的注意事项

       招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不可缩小。

       招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。

       招聘启事的语言要简炼得体又重点突出、要庄重严肃又礼貌热情。

如何写招聘启事？

       1、招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。

       2、招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。

       招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“?招贤榜”。

       较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事?”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。

       开头：

       招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。

       1、引子式。直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

       2、简介式。在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

招募词怎么写

       1、招聘岗位

       招聘岗位要说清楚。最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。

       2、工作职责

       对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么。怎样融入到团队中。为什么求职者希望得到这份工作。

       3、薪酬福利

       要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。

       4、****

       公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。

       公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。

       联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。

       邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。

扩展资料

       招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、既浪费时间又浪费钱。

       刊登招聘启事的版面大小，应结合文稿字数来考虑，当然也不是说要一味追求气派，利用招聘之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计，有“徽标”的单位，可以把制版印在标题旁，以突出企业形象。

       招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“?招贤榜”。

       较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。

       招聘启事的撰写　　（一）标题

       招聘启事文稿的标题常见的有两种：

       一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。

       另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。

       （二）开头

       招聘启事的开头主要叙述招聘原因，引出招聘启事正文的出现。常见的有三种开头方式：

       1、引子式直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明快，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。

       2、简介式在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或新办企业来说，比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

       3、议论式。

       现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。

       （三）正文

       招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

       （四）应聘方式

       应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。

       招聘启事文稿起草好后、还要考虑制作和发布。一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、浪费钱。刊登招聘启事的版面大小，应结合文稿字数来考虑，当然也不是说要一味追求气派，利用招聘之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计，有“徽标”的单位，可以制版印在标题旁，以突出企业形象。（摘自《应用写作》1995年第2期，《招聘启事的撰写》） [编辑本段]招聘启事的写作格式和内容　　招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。

       (一)标题

       招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“ 招贤榜”。

       较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。

       (二)正文

       招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。

       1.招聘方的情况

       包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。

       2.对招聘对象的具体要求

       包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、 技术特长、科技成果、户粮关系等。

       3.招募人员受聘后的待遇

       该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属 等。

       4.其他情况

       应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、 联系人、电话号码等。

       (三)落款

       落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位 名称的可不再重复。

       写作招聘启事的注意事项

       招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不可缩小。

       招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。

       招聘启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。

       好了，今天关于“服装厂招工启事范文”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“服装厂招工启事范文”有更全面的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。